Progony4 :
|
03.01.26 22:51 |
 Ошибка в найме может превратиться в прямые финансовые потери. Неквалифицированный РОП или бухгалтер способен сорвать планы по выручке, испортить отношения с ведущими клиентами и создать кассовые разрывы. Именно поэтому предприниматели передают поиск сотрудников опытным экспертам, вместо того чтобы тратить драгоценное время на переработку одинаковых резюме. Кадровое агентство HappyStar Recruiting помогает закрывать вакансии без риска для операционной деятельности.
Особенность подхода HappyStar Recruiting состоит в том, что здесь работают не по шаблону, а выстраивают подбор под конкретный бизнес. Сначала разбирают задачи компании, финансовую модель и точки роста. И лишь потом формируют профиль кандидата, который реально сможет решать сложные задачи, а не просто "красиво смотреться со своим резюме". На этом этапе подключаются наработанные базы, прямой поиск и профессиональные сообщества, что максимально важно при закрытии управленческих и редких вакансий. Более подробно о методике и специализации агентства вы сможете узнать на официальном сайте https://happystar-ka.ru - там же описаны основные услуги и варианты сотрудничества.
Для владельца бизнеса такой формат работы дает два важных преимущества: снижение цены ошибки и экономию времени. Пока агентство кропотливо изучает рынок, проверяет рекомендации и юридическую чистоту претендентов, проводит интервью, собственник может заниматься стратегией, продуктом и продажами, а не буксовать в рутине. Еще одним преимуществом является гарантия: в случае если специалист не проходит испытательный срок, агентство предлагает нового кандидата без оплаты. Это делает сотрудничество безопасным по результату и предсказуемым по расходам. В результате компания получает эффективный инструмент роста, который принесет прибыль, а не проблемы.
 | |
|
Форум 
Передача подбора персонала внешним экспертам