Каля Маля
Блок авторизации

Имя

Пароль


Забыли пароль?

Регистрация
Поиск по сайту

Фото детей

Фотографии детей

Фото детей
на "Дети сети..."
Кто на сайте?

Гостей: 85

Пользователей: 0


Зарегистрировано: 7538

Последняя регистрация: vinogra..


Гости:Аккаунт, Всё о рисунках, Галерея, Главная, Форум


Последний посетитель:
VeroNik.. (Форум): 18 м. назад
James22.. (Форум): 57 м. назад
дорга (Форум): 1 ч. 6 м. назад
ишана (Форум): 1 ч. 10 м. назад
маляша (Форум): 1 ч. 15 м. назад

 Главная   Галерея   Форум   Всё о рисунках   Вопросы?   Ссылки
Форум : Нужен совет по сложному трудовому спору с работодателем
 Форумы   Обновления   Популярные темы   Активные темы   Архив
/  Список форумов
   /  Объявления
/  Нужен совет по сложному трудовому спору с работодателем
Распечатать 
Нужен совет по сложному трудовому спору с работодателем

ИванСурков Нужен совет по сложному трудовому спору с работодателем

Уважаемый пользователь


Регистрация: 08.08.22
Сообщений: 164




 Уровень: 11
Многословность 289 / 289 (объём сообщений, зависит от уровня и считается за последние 7 дней)Многословность 289 / 289 (объём сообщений, зависит от уровня и считается за последние 7 дней)
Сверхзадача 307 / 312 (сколько ожидается сообщений за текущие 7 дней)Сверхзадача 307 / 312 (сколько ожидается сообщений за текущие 7 дней)
Опыт 22 / 25 (сколько осталось сделать сообщений до перехода на следующий уровень)Опыт 22 / 25 (сколько осталось сделать сообщений до перехода на следующий уровень)
Столкнулся с ситуацией на работе: резко изменили условия, урезали выплаты и намекают на увольнение. Хочу понять, есть ли смысл бодаться или лучше искать компромисс. Сам в законах путаюсь, нужен взгляд со стороны и реальный совет, как действовать.
» 04.02.26 21:40 Профайл

ТимурРоманов Re: Нужен совет по сложному трудовому спору с работодателем

Уважаемый пользователь


Регистрация: 06.08.22
Сообщений: 170




 Уровень: 12
Многословность 336 / 336 (объём сообщений, зависит от уровня и считается за последние 7 дней)Многословность 336 / 336 (объём сообщений, зависит от уровня и считается за последние 7 дней)
Сверхзадача 331 / 335 (сколько ожидается сообщений за текущие 7 дней)Сверхзадача 331 / 335 (сколько ожидается сообщений за текущие 7 дней)
Опыт 3 / 27 (сколько осталось сделать сообщений до перехода на следующий уровень)Опыт 3 / 27 (сколько осталось сделать сообщений до перехода на следующий уровень)
Я бы на твоём месте сначала разобрался в документах. Часто люди действуют на эмоциях, а потом жалеют. Если есть договор и переписка, уже можно понять, нарушили ли твои права или это просто давление.
» 05.02.26 01:12 Профайл

Gearkorse Re: Нужен совет по сложному трудовому спору с работодателем

Уважаемый пользователь


Регистрация: 07.08.22
Сообщений: 184




 Уровень: 12
Многословность 337 / 337 (объём сообщений, зависит от уровня и считается за последние 7 дней)Многословность 337 / 337 (объём сообщений, зависит от уровня и считается за последние 7 дней)
Сверхзадача 331 / 334 (сколько ожидается сообщений за текущие 7 дней)Сверхзадача 331 / 334 (сколько ожидается сообщений за текущие 7 дней)
Опыт 17 / 27 (сколько осталось сделать сообщений до перехода на следующий уровень)Опыт 17 / 27 (сколько осталось сделать сообщений до перехода на следующий уровень)
Не согласен с предыдущим мнением. В таких историях время играет против работника. Пока думаешь и анализируешь, работодатель фиксирует свою позицию. Тут важно сразу обозначить границы, иначе потом будет поздно.
» 05.02.26 03:15 Профайл

Максроманенков Re: Нужен совет по сложному трудовому спору с работодателем

Полноправный пользователь


Регистрация: 18.09.22
Сообщений: 132




 Уровень: 10
Многословность 244 / 244 (объём сообщений, зависит от уровня и считается за последние 7 дней)Многословность 244 / 244 (объём сообщений, зависит от уровня и считается за последние 7 дней)
Сверхзадача 280 / 286 (сколько ожидается сообщений за текущие 7 дней)Сверхзадача 280 / 286 (сколько ожидается сообщений за текущие 7 дней)
Опыт 12 / 22 (сколько осталось сделать сообщений до перехода на следующий уровень)Опыт 12 / 22 (сколько осталось сделать сообщений до перехода на следующий уровень)
А ты уверен, что хочешь именно конфликт? Иногда выгоднее использовать ситуацию как рычаг для переговоров. Вопрос не только в законе, но и в том, чего ты реально хочешь на выходе.
» 05.02.26 07:08 Профайл
Распечатать 
Похожие темы

Пользователи на форуме:

Пользователи на форуме:: 4 , на этом форуме:
Всего пользователей: 4 [ Администраторы ] [ Модераторы ]
4 Анонимные пользователи:
0 Зарегистрированные пользователи:

Поиск

Ключевые слова:    
[ Расширенный поиск ]

Права

Вы не можете начинать темы.
Вы не можете редактировать свои сообщения.
Вы не можете создавать опросы.
Вы не можете вкладывать файлы в сообщения.
Вы не можете отвечать на сообщения.
Вы не можете удалять свои сообщения.
Вы не можете голосовать.

© Каля Маля, 2007-2026 / Карта сайта
При использовании материалов сайта прямая ссылка на сайт обязательна.
При использовании рисунков с сайта разрешение автора обязательно.

Веб портал о детях для родителей Яндекс цитирования Рейтинг@Mail.ru Каталог детских ресурсов KINDER.RU